Que faut-il faire pour que vos collaborateurs atteignent leurs objectifs ? Ou plutôt déjà, que faut-il faire pour ne pas condamner ces objectifs à l’échec !
Première chose à ne pas faire, leur imposer des objectifs irréalistes ! Il s’agit d’objectifs qui ne sont inatteignables ou qui ne correspondent pas à la réalité. Vous pensez que c’est utopique. Eh bien non, cela m’est arrivé en tant que cadre, chef d’une agence, à qui on avait fixé des objectifs irréalistes, lesquels m’avaient été imposés par la direction générale ! …Continue reading