Manager forme et régime

Manager forme régime

Comment serait-il possible d’être un bon manager efficace sans être en forme ?
L’activité de direction ou de management est exigeante. Elle fait appel aux ressources
intellectuelles, physiques, psychologiques et à l’intelligence. Tout doit fonctionner en
harmonie. Le manager doit donc être attentif à sa forme et adapter son régime
alimentaire.

woman in black and white tank top and black shorts lying on brown wooden floor

La première condition pour être un manager
efficace et qui détermine les autres est d’être en
forme physiquement. Quels sont les moyens ?

Ils sont variés. Il est nécessaire de maintenir son
organisme en bon état. Pour ce faire, une
alimentation équilibrée, régulière, sans excès est un bon moyen. D’autre part, l’activité physique participe à développer et conserver la forme.

Activités physiques du manager

Lorsque l’on est jeune et en principe, il est plus aisé d’être en forme, mieux qu’en prenant de l’âge. Mais c’est au début qu’il faut être vigilant pour maintenir son état
physique en bonnes conditions. Un ex-patron du GIGN, pour qui j’étais le directeur
technique transport,

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Management performances et communication

Communication

 

Comment améliorer les performances  en management et communication

Vous êtes un manager. Très bien. Mais quelle est votre communication en Management Performances et Communication ? Est-ce seulement une communication écrite faite de courriels, PDFs et autres histogrammes ? Et/ou pratiquez-vous la communication humaine ou relationnelle ? N’est-ce pas cette dernière la plus importante et la plus efficace surtout ?

Vos études poussées ou votre promotion, certainement établies sur vos compétences professionnelles, vous ont conduit à ce poste de management mérité. Ce poste vous a été confié pour faire fonctionner et mieux développer l’organisation sous votre responsabilité. Vous avez tout pour réussir, les connaissances, les compétences. …Continue reading

Nouvelles Création d’entreprises

Création Entreprise sur TV M6

C’est reparti pour 2023! L’émission « Qui veut être mon associé » les mercredis à 21H10 sur M6 reprend du service. Ce mercredi 18 janvier, nous en sommes déjà à 3 émissions.

Nouvelles Création d’entreprises

Voir dans l’article plus bas

Quelles sont les nouvelles des créations d’entreprises début 2022? Peut-être vous posez-vous la question si vous souhaitez créer votre entreprise. La situation actuelle vous inquiète-t-elle ? Qu’en est-il de la situation des créations d’entreprises à l’heure actuelle et au cours des mois justes écoulés ?

Et découvrez les possibilités d’Investissements potentiels très rentables bien qu’à risques ? L’un ne va pas sans l’autre. Voir ci-dessous « Autres Investissements »

Création entreprises, INSEE

Ne manquez les invitations en fin de l’Article!

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Amour et management

Amour et management: Le révérend Michael Curry au cours du mariage de Meghan et Harry nous a confié une parole qui m’a vraiment touché! Amour et managementIl a dit un mot sur l’Amour dans l’Entreprise! Surprenant lors d’une telle cérémonie, n’est-ce pas ?

Il a évoqué le fait que l’Amour devait être l’élément essentiel du couple mais pas seulement au sein de celui-ci. Il a insisté sur le fait que si l’Amour était partout dans le monde, celui-ci serait meilleur.

Amour et management

Ceci est également possible dans l’entreprise, a-t-il souhaité ! Il ne s’est pas étendu sur le sujet dans l’entreprise, ce n’était ni le lieu ni le moment. C’est à nous de développer ce sujet: Amour et management!

Que devrions nous aimer dans l’entreprise ? Et bien je dirais tout ! C’est à dire ? On doit aimer ses collaborateurs, ses collègues, qu’ils soient à notre niveau ou qu’ils soient au dessous ou au dessus de soi dans la hiérarchie. Si on est le chef d’entreprise, on peut aimer tous ses employés et collaborateurs!

A votre avis, qu’est-ce que peut produit une telle attitude? Et bien, même si vous ne dites rien, si vous aimez vos collaborateurs, ils vont le ressentir ! Quelles seront les conséquences en retour ? Elles seront nombreuses. …Continue reading

Atteindre un objectif

Vous avez en vous de quoi atteindre un objectif ! Si dans le passé vous ne l’avez pas atteint, posez-vous la question: que s’est-il passé ? Reprenez le et voyez où cela a fauté…. Prenez de la graine du passé pour ne pas commettre les mêmes erreurs…

atteindre un objectif
atteindre un objectif, cliquez sur l’image pour la vidéo

Maintenant c’est de l’avenir dont il s’agit ! Vous souhaitez atteindre un objectif. C’est déjà beaucoup car nombre d’entre eux fonctionne sans objectif. Quel est le vôtre ? L’avez-vous bien déterminé ? Est-ce un objectif qualitatif, quantitatif ou les deux ? Est-il écrit noir sur blanc, visible de votre part régulièrement ? Est-il réaliste, quantifiable, mesurable et inscrit dans la durée ? Avez-vous prévu les étapes pour l’atteindre ? Avez-vous besoin de ressources de tous ordres pour celui-ci : instructives, financières, personnelles etc. Pouvez-vous les chiffrer ? Quelles sont les étapes journalières, mensuelles pour …Continue reading

Utilité coach

Utilité coach

Quelle est l’importance d’un coach pour un manager ? Quelle est l’utilité coach?

Utilité Coach
Utilité Coach

Comme pour les activités de consulting, le coaching ou l’activité de coach se distingue de l’activité de management. Elle est externe à celle-ci. Ainsi pour une plus grande efficacité, elle ne peut être effectuée que par un partenaire extérieur.

Le coach peut observer pour ensuite entraîner tant au quotidien qu’à long terme le manager vers la réussite en vue d’atteindre ses objectifs. Sa fonction externe lui permet d’être en dehors de l’action quotidienne du manager et de voir comment celui-ci se situe tant dans son comportement que dans son action.

Prenant en compte les forces et faiblesses du manager, il va lui faire des suggestions et des propositions afin d’entraîner le manager vers une meilleure réalisation de lui-même. Sous l’impulsion du coach, c’est le manager lui-même qui …Continue reading

Choix management: quel choix de management ?

Choix management, Quel choix de management faire ?

Choix management: est-ce des résultats positifs pour votre entreprise que vous recherchez ou non ?

Faites le  point de votre management ! 

Choix management et résultats positifs
Choix management et résultats positifs

Quelle est votre méthode de management ? La carotte ou le bâton !
La carotte, c’est la récompense promise et remise. Le bâton, ce sont les reproches voire les sanctions. Nombre d’employeurs entrepreneurs font des contrats très contraignants par lesquels ils souhaitent tout border. Ils partent alors avec l’idée préconçue qu’il faut encadrer d’une manière stricte les employés. Ils sont alors dans un état d’esprit en partie négatif car ils s’imaginent que les employés ne vont pas fonctionner idéalement.

Croyez-vous qu’un employé est satisfait de fonctionner entre ces deux alternatives ?

Les commerciaux en particulier fonctionnent à la motivation et pas uniquement financière. Comme chacun, tout employé devrait se sentir bien dans l’entreprise qui l’emploie. Il doit être heureux de …Continue reading

Développement Chiffre Affaires

Développement Chiffre Affaires ! Etude de cas

Développement Chiffre Affaires: dans cet article sur le management, vous allez savoir comment j’ai procédé pour faire progresser le chiffre d’affaires d’une société industrielle de services de plus de 50 % en six mois.

Développement Chiffre Affaires, Etude de cas
Développement Chiffre Affaires, Etude de cas

Au cours de la période où j’enseignais le marketing à l’IPC de la CCi de Limoges, un de mes étudiants me transmet la demande d’une société de la zone industrielle de Magré à Limoges qui a besoin de développer son chiffre d’affaires !

Après avoir convenu avec le PDG des conditions de consulting suivi d’un jour de formation par mois auprès de sa force de vente, je procède à un audit rapide de la situation commerciale de sa société : deux points essentiels attirent mon attention. …Continue reading

Management motivation, motivation C.E

Management motivation

Management Motivation: C’est difficile d’être un manager isolé ! Vous devez tout faire ou quasiment. C’est à vous de préparer vos objectifs à l’année, au mois, voire à la semaine. Puis, vous devez mettre en place la stratégie et les actions pour les réaliser… 

Management Motivation, motivation chef entreprise
Management Motivation, motivation chef entreprise

Sans compter qu’au bout du compte, c’est le compte d’exploitation  et le bilan de fin d’années qui vous diront si vous étiez dans les clous ou pas ! La sanction risque d’être forte…

En plus, comment être objectif soi-même ?

J’étais confronté à ce type de difficultés dès mon premier poste de manager à l’âge de 25 ans ! En plus à cet âge-là on manque  d’expérience… Pour compenser, on bénéficie du dynamisme de la jeunesse ! Alors si on pouvait allier dynamisme et expérience, quel succès devrait-on avoir !

Management motivation

Que pouvez-vous trouver comme solution si vous êtes un manager isolé ? Réponse toute simple, …Continue reading

Lancez une activité nouvelle

Consultant et Manager

Comment une collaboration réussie entre un consultant, coach manager, et le gérant d’une société de services filiale d’un groupe international a permis le lancement de sa nouvelle activité, en transport léger.

managermanager réseau national
participation au lancement d’un réseau de transport national

Au mois de mai, le gérant d’une société en développement d’activité me fait appel en tant que  consultant rencontré par le site « Attestataire Capacité ». Il a besoin d’un attestataire de capacité transport pour exercer son activité et être en règle avec la législation et l’administration publique. Il est en recherche d’une personne titulaire de la pièce officielle nécessitée pour diriger ce type d’activité. Étant personnellement titulaire de l’attestation de capacité transport, nous organisons une rencontre ainsi que je l’ai exposé dans cet autre article antérieur.

À la suite, après accord pour notre collaboration, nous procédons aux formalités exigées. Mais, bien que la société ait pour sa part parfaitement rédigé les documents officiels, l’attestataire de son côté ayant rempli sa partie, l’avancée du projet est soumis à bien des incertitudes liées aux délais de réponse de l’administration. …Continue reading